Bekerja di Jepang masih menjadi salah satu pilihan menarik bagi masyarakat Indonesia yang ingin mencari pengalaman sekaligus mendapatkan penghasilan lebih besar. Besaran gaji tentu berbeda-beda tergantung jenis pekerjaan, lokasi, pengalaman, serta perusahaan tempat bekerja. Sebagai gambaran, sejumlah lowongan pekerja Indonesia di Jepang menawarkan gaji sekitar ¥165.000–¥300.000 per bulan, bahkan beberapa bidang tertentu bisa lebih tinggi. Dengan gambaran kurs sekitar Rp110 per 1 yen, angka tersebut setara kurang lebih Rp18 juta hingga Rp33 juta per bulan. Namun, perlu diingat bahwa gaji tersebut merupakan gaji kotor dan masih dapat dikurangi pajak, asuransi, tempat tinggal, serta kebutuhan hidup lainnya.
Syarat TKI Ingin Bekerja Di Jepang
1. Memiliki kemampuan bahasa Jepang
Salah satu persyaratan penting bagi calon pekerja Indonesia adalah kemampuan berbahasa Jepang. Untuk jalur Specified Skilled Worker (SSW) atau Pekerja Berketerampilan Spesifik, umumnya calon pekerja harus memiliki kemampuan bahasa Jepang minimal JLPT N4 atau JFT-Basic. Beberapa jenis pekerjaan tertentu mempunyai persyaratan bahasa yang lebih tinggi.
2. Lulus ujian keterampilan
Selain bahasa, calon pekerja SSW harus mengikuti dan lulus ujian keterampilan sesuai bidang pekerjaan yang dipilih. Misalnya, bidang pertanian, konstruksi, manufaktur, perhotelan, hingga layanan makanan memiliki ujian keterampilan masing-masing.
3. Memenuhi persyaratan dokumen dan kesehatan
Calon pekerja juga harus menyiapkan dokumen seperti paspor, ijazah, sertifikat bahasa, surat kesehatan, dan dokumen lain sesuai program serta lowongan yang tersedia. Selain itu, calon pekerja harus memiliki kontrak kerja resmi dengan perusahaan di Jepang sebelum mengajukan status izin tinggal SSW.
4. Memahami kontrak dan biaya hidup
Sebelum berangkat, calon pekerja sebaiknya memahami secara detail gaji pokok, jam kerja, lembur, tempat tinggal, potongan, asuransi, dan fasilitas yang diberikan perusahaan. Jangan hanya melihat angka gaji karena biaya hidup di Jepang juga cukup tinggi.
Secara fakta, Jepang memang memiliki sistem upah minimum yang berlaku berdasarkan wilayah. Data Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Jepang menunjukkan bahwa rata-rata tertimbang upah minimum nasional untuk tahun fiskal 2025 mencapai ¥1.121 per jam, naik 6,26 persen dari tahun sebelumnya. Pada 2026, pemerintah Jepang kembali memberikan rekomendasi kenaikan upah minimum sebesar 54–56 yen per jam tergantung kelompok wilayah, sehingga angka upah minimum terus mengalami peningkatan. Selain itu, terdapat banyak sektor yang membutuhkan tenaga kerja asing. Dalam program SSW periode April 2024 hingga Maret 2029, misalnya, Jepang menetapkan kebutuhan maksimum 173.300 pekerja untuk sektor manufaktur produk industri, 139.000 untuk produksi makanan dan minuman, serta 80.000 untuk konstruksi. Angka tersebut menunjukkan bahwa peluang memang tersedia, tetapi bukan berarti setiap orang otomatis bisa mendapatkan gaji tinggi. Besarnya penghasilan tetap bergantung pada sektor, wilayah, keterampilan, jam kerja, dan kontrak masing-masing.
Pada akhirnya, bekerja di Jepang memang terlihat menarik karena nominal gajinya jika dikonversikan ke Rupiah cukup besar. Namun, calon pekerja juga harus mempersiapkan bahasa, keterampilan, mental, serta memahami biaya hidup dan aturan kerja di Jepang. Jadi, kalau sudah punya kemampuan dan memang tertarik, apakah Jepang bisa menjadi pilihan untuk mencari pengalaman sekaligus meningkatkan penghasilan?